Μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο – Ξένοι θα κρίνουν ποιος μένει, ποιος φεύγει

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br /> <h3 class="post-title entry-title" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Verdana, sans-serif; font: normal normal bold 140%/normal Verdana, sans-serif; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 2px; padding-right: 0px; padding-top: 2px; text-align: -webkit-auto;"><a href="http://ksipnistere.blogspot.com/2011/12/blog-post_3893.html" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: white; color: black;"><br class="Apple-interchange-newline" /><span style="font-size: large;"><br /> </span></span></a></h3><div class="post-header-line-1" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-align: -webkit-auto;"></div><div class="post-body entry-content" style="font-family: Verdana, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 5px; margin-right: 6px; margin-top: 0px; text-align: -webkit-auto;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-4UqOdMDASBk/Tv2DIvlfi-I/AAAAAAACMO8/cHb5hz2Yhhc/s1600/EFORIA7_654_355.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><span style="background-color: white; color: black; font-size: large;"><b><img border="0" height="173" src="http://1.bp.blogspot.com/-4UqOdMDASBk/Tv2DIvlfi-I/AAAAAAACMO8/cHb5hz2Yhhc/s320/EFORIA7_654_355.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px;" width="320" /></b></span></a></div><span style="background-color: white;"><b><span style="font-size: large;">- Από Ιανουάριο 700.000 υπάλληλοι στην κρίση ξένων<br /> - Οι Γάλλοι θα αποφασίσουν ποιοι 80.000 υπάλληλοι θα φύγουν ως το 2015!<br /> - Ποιοι υπάλληλοι, ποιων οργανισμών κινδυνεύουν περισσότερο<br /> - “Αμερόληπτες διαδικασίες” υπόσχεται ο υπουργός........<br /> <a href="" name="more" style="text-decoration: none;"></a><br /> <br /> Η εφεδρεία απέτυχε, πάμε σε απολύσεις. Αυτό είπε η κυβέρνηση στην τρόικα, οι δανειστές μας το δέχθηκαν και έτσι από τα μέσα Ιανουαρίου που έρχεται το νομοσχέδιο στη Βουλή ουσιαστικά αλλάζουν τα πάντα στο Δημόσιο, αφού Οργανισμοί, υπηρεσίες και φυσικά υπάλληλοι μπαίνουν στην “κρησάρα” των δανειστών που από την πρώτη στιγμή απαιτούσαν απολύσεις και μάλιστα μαζικές.<br /> Ήδη το πρώτο Μνημόνιο ήθελε 150.000 λιγότερους υπαλλήλους, δηλαδή 80.000 απολύσεις ως το 2015. Κανείς δεν ξέρει που θα φτάσει αυτός ο αριθμός.<br /> Το θέμα είναι ότι δεν αποφασίζει πλέον κάποια ελληνική υπηρεσία ή αρχή, αλλά οι “σύμβουλοι” όσοι μας δάνεισαν τα χρήματα και έχουν την παραπάνω γνώμη για την εξυγείανση του ελληνικού δημοσίου.<br /> Ποιοι υπάλληλοι κινδυνεύουν:<br /> Υπάλληλοι οργανισμών, τμημάτων και διευθύνσεων που θα συγχωνεύονται ή θα καταργούνται.<br /> Οι Γάλλοι σύμβουλοι θα αποφασίσουν ποιοι είναι αυτοί οι οργανισμοί, τα τμήματα και οι υπηρεσίες.<br /> Υπάλληλοι εταιρειών και οργανισμών του Δημοσίου που θα ιδιωτικοποιηθούν (πριν περάσουν στα χέρια των ιδιωτών) για να γίνου ποιο ελκυστικές αυτές οι εταιρείες..<br /> Υπάλληλοι χωρίς πτυχίο και εξειδίκευση. Δηλαδή υπάλληλοι Υ.Ε. ΔΕ.<br /> <br /> Ταυτόχρονα και με την αναδιάρθρωση που θα γίνει σε υπηρεσίες και φορείς θα γίνουν και μαζικές μετακινήσεις προσωπικού, μέσω υποχρεωτικών μετατάξεων. Θυμηθείτε ότι όποιος αρνηθεί μετάταξη πλέον ουσιαστικά υπογράφει παραίτηση από το Δημόσιο.<br /> <br /> Οι μετατάξεις των υπαλλήλων που θα είναι υποχρεωτικές θα συνοδεύονται σ' αυτή την περίπτωση με τη μεταφορά και των οργανικών θέσεων που κατείχαν, καθώς οι κενές οργανικές θέσεις έχουν ήδη καταργηθεί.<br /> <br /> Ταυτόχρονα όμως η δημιουργία των νέων οργανισμών δεν θα σημαίνει ότι θα περιλαμβάνει όλες τις θέσεις και τις ειδικότητες των προηγούμενων. Θα προκύψουν έτσι υπάλληλοι χωρίς οργανική θέση και άρα υπάλληλοι προς απόλυση</span></b><br /> <br /> <strong style="font-weight: bold;">www.newsit.gr</strong></span></div></div>

Μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο – Ξένοι θα κρίνουν ποιος μένει, ποιος φεύγει

- Από Ιανουάριο 700.000 υπάλληλοι στην κρίση ξένων - Οι Γάλλοι θα αποφασίσουν ποιοι 80.000 υπάλληλοι θα φύγουν ως το 2015! - Ποιοι υπάλλ...

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

Απόφαση δικαστή "πάγωσε" την εφεδρεία υπαλλήλου...

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br /> <h3 class="post-title entry-title" style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: Georgia, Times, serif; font: normal normal bold 173%/normal Georgia, Times, serif; letter-spacing: -1px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: -webkit-auto;"></h3><div class="post-header-line-1" style="background-color: white; font-family: Georgia, Times, serif; font-size: 13px; font-weight: bold; text-align: -webkit-auto;"></div><div class="post-body entry-content" style="background-color: white; font-family: Georgia, Times, serif; text-align: -webkit-auto;"><div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="MsoNormal"><span style="font-family: Georgia;"><b><span style="font-size: large;"><br /> </span></b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiI2-_Ogn6ouI0fSGkFNmCJ30EqwmPIGxYrdgcTb40XSVap_E-aGL-Df6_-TmgmoMuai8-UlLGs1-KJOImramQkLQWO5MQirMiuygCqlOtPCXhwgKOO_T04sDLnpjE9N4HaeIPZiNYRhdzW/s1600/0513dikastirio_21.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: black; font-size: large;"><b><img border="0" height="175" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiI2-_Ogn6ouI0fSGkFNmCJ30EqwmPIGxYrdgcTb40XSVap_E-aGL-Df6_-TmgmoMuai8-UlLGs1-KJOImramQkLQWO5MQirMiuygCqlOtPCXhwgKOO_T04sDLnpjE9N4HaeIPZiNYRhdzW/s320/0513dikastirio_21.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-width: 0px;" width="320" /></b></span></a></div><div class="MsoNormal"><b><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Georgia;">Ο</span><span style="font-family: Georgia;"> πρόεδρος του Ακυρωτικού Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, με προσωρινή διαταγή του, «πάγωσε» την υπαγωγή υπαλλήλου του υπουργείου Οικονομικών στο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας (προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα).<br /> <br /> Ο δημόσιος υπάλληλος της Υπηρεσίας Δημοσιονομικών Ελέγχων του υπουργείου Οικονομικών στην αίτησή του....</span></span></b></div><b><span style="font-size: large;"><a href="" name="more"></a>υποστηρίζει ότι ο Ν. 4024/2011, που προβλέπει την εργασιακή εφεδρεία, είναι  παράνομος και αντισυνταγματικός.<br /> <br /> Επίσης, υποστηρίζει ότι παραβιάστηκε η συνταγματική αρχή της ισότητας (άρθρο 4 του Συντάγματος), καθώς δεν διασφαλίστηκε η ίση μεταχείρ<a href="http://hassapis-peter.blogspot.com/">ι</a>σή του σε σχέση με τους υπόλοιπους υπαλλήλους της υπηρεσίας όπου απασχολείται, αφού δεν υπήρξε προηγούμενη συγκριτική αξιολόγηση των προσόντων τους με αντικειμενικά κριτήρια.<br /> <br /> Ακόμη, επισημαίνει ότι κανονικά ήταν να συνταξιοδοτηθεί το 2013, αλλά με την υπαγωγή του στο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας παραβιάστηκε το δικαίωμά του να εξελιχθεί μισθολογικά έως τον χρόνο της συνταξιοδότησής του.<br /> <br /> Παράλληλα, υπογραμμίζει ότι η αιφνίδια απόφαση της Πολιτείας να τον θέσει σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας ανέτρεψε τον οικογενειακό του προγραμματισμό, με αποτέλεσμα να μην μπορεί πλέον να αντεπεξέλθει στις οικονομικές και άλλες υποχρεώσεις που έχει αναλάβει.<br /> <br /> Σημειώνεται ότι μετά την προσωρινή διαταγή θα ακολουθήσει η έκδοση απόφασης του Εφετείου επί της αίτησης αναστολής, που έχει καταθέσει ο δημόσιος υπάλληλος. Εν συνεχεία θα εκδοθεί η οριστική απόφαση επί της κυρίας προσφυγής (αίτησης), που έχει κατατεθεί από τον υπάλληλο του υπουργείου Οικονομικών.<o:p></o:p></span></b><div class="MsoNormal"><b><span style="font-size: large;"><br /> </span></b></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: Georgia;"><b><span style="font-size: large;">Από:  <a href="http://www.athina984.gr/node/170279">athina984.gr</a></span></b></span></div></div></div></div>

Απόφαση δικαστή "πάγωσε" την εφεδρεία υπαλλήλου...

Ο  πρόεδρος του Ακυρωτικού Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, με προσωρινή διαταγή του, «πάγωσε» την υπαγωγή υπαλλήλου του υπουργείου Οικονομικώ...

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

Δημόσιοι υπάλληλοι: Φεύγει ο ένας στους δύο...

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br /> <h3 class="post-title entry-title" style="background-color: white; color: #cc0000; font-family: Georgia, Times, serif; font: normal normal bold 173%/normal Georgia, Times, serif; letter-spacing: -1px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: -webkit-auto;"></h3><div class="post-header-line-1" style="background-color: white; font-family: Georgia, Times, serif; font-size: 13px; font-weight: bold; text-align: -webkit-auto;"></div><div class="post-body entry-content" style="background-color: white; font-family: Georgia, Times, serif; font-weight: bold; text-align: -webkit-auto;"><div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="MsoNormal"><span class="apple-style-span"><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;"><br /> </span></span></b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxBsr-FSWVetNp159crogV5_GBApmt493ejD64Dl1xkClVN0f56ZfY_0W1Kh_fe1yqmKFyha-GPwa8GKsoJiljmahQ_u43XPJfB5XUwhVSExswCRI2JiW-Fniywu4rz1PKWGdQ0youdpVz/s1600/3grafima-thumb-medium.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #de7008; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxBsr-FSWVetNp159crogV5_GBApmt493ejD64Dl1xkClVN0f56ZfY_0W1Kh_fe1yqmKFyha-GPwa8GKsoJiljmahQ_u43XPJfB5XUwhVSExswCRI2JiW-Fniywu4rz1PKWGdQ0youdpVz/s320/3grafima-thumb-medium.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-width: 0px;" width="320" /></span></a></div><div class="MsoNormal"><span class="apple-style-span"><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Της <i><u>Ελένης Δελβινιώτη</u></i><o:p></o:p></span></span></b></span></div><div class="MsoNormal"><span class="apple-style-span"><b><span style="font-size: large;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Georgia;">Α</span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Georgia;">πολύσεις... με Task Force στο Δημόσιο και εφεδρεία νούμερο δύο για τους πενηντάρηδες το 2012 ετοιμάζουν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Εναρκτήριο λάκτισμα στον Αρμαγεδδώνα που έρχεται για τους εργαζομένους στο Δημόσιο αποτελεί η αποτυχία του μέτρου της εφεδρείας, την οποία επιβεβαίωσε χθες επισήμως....</span></span></b></span></div><span style="font-size: large;"><a href="" name="more" style="color: #de7008;"></a><b>ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δημήτρης Ρέππας.<o:p></o:p></b></span><div class="MsoNormal"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;"><br /> </span></span></div><div class="MsoNormal"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Ταυτόχρονα βέβαιη θεωρείται η απομάκρυνση του ενός από τους δύο υπαλλήλους που υπηρετούν σήμερα στο Δημόσ<a href="http://hassapis-peter.blogspot.com/" style="color: #de7008;"><span class="Apple-style-span" style="color: black;">ι</span></a>ο και ιδιαίτερα στο στενό πυρήνα του κράτους, καθώς τρόικα και κυβέρνηση έχουν συμφωνήσει (με βάση και το Μεσοπρόθεσμο) για 150.000 αποχωρήσεις ώς το 2015.</span></span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12pt; text-align: -webkit-auto;"><span style="font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Μάλιστα ο κ. Ρέππας μιλώντας για πρώτη φορά για «καθαρόαιμες» απολύσεις υπαλλήλων χωρίς τον μανδύα της εφεδρείας, υπογράμμισε ότι παρόμοιες λύσεις μπορούν να συζητηθούν αρκεί να υπηρετούν τη μεταρρύθμιση του κράτους, να βασίζονται στην αξιολόγηση και να τεθούν στο τραπέζι ως συγκεκριμένη πρόταση.<o:p></o:p></span></span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12pt; text-align: -webkit-auto;"><span style="font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Με αξιολόγηση<o:p></o:p></span></span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12pt; text-align: -webkit-auto;"><span style="font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Αναλύοντας επακριβώς το πλαίσιο ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης είπε ότι απολύσεις «θα μπορούσαν να γίνουν μόνον εφόσον υπηρετούν μια συνολική ποιοτική μεταβολή της δημόσιας διοίκησης και κατόπιν αξιολόγησης με αυστηρά κριτήρια όλων των δομών της διοίκησης και των προσώπων. Υπάρχουν υπηρεσίες που δεν είναι χρήσιμες και υπάλληλοι που δεν ανταποκρίνονται στα καθήκοντά τους», δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ. Ρέππας, «αλλά αναζητούμε τη μέθοδο, τη διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων».<o:p></o:p></span></span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12pt; text-align: -webkit-auto;"><span style="font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Ο υπουργός δεν απέκλεισε ακόμη την παράταση του χρόνου της εφεδρείας ώστε να υπάρξει ένα δεύτερο κύμα το 2012 και άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο να αλλάξουν τα κριτήριά της και να συμπεριλάβουν εργαζόμενους σε κατώτερα όρια ηλικίας, διευρύνοντας έτσι τη δεξαμενή των υπαλλήλων που θα μπορούσε να εφαρμοστεί στο πρόσωπό τους το μέτρο, στην περίπτωση βέβαια που κάτι τέτοιο ζητηθεί από την τρόικα, η οποία αναμένεται να αξιολογήσει τα αποτελέσματα τον Ιανουάριο. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης χαρακτήρισε την εφεδρεία ως ένα δραστικό μέτρο, το οποίο «ρίχνει κάστρα και σπάει ταμπού» και παράλληλα παραδέχτηκε ότι τα αποτελέσματα είναι μέχρι στιγμής πτωχά.<o:p></o:p></span></span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12pt; text-align: -webkit-auto;"><span style="font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Μόνο 10.000<o:p></o:p></span></span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12pt; text-align: -webkit-auto;"><span style="font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Συγκεκριμένα, οι αποχωρήσεις έως τώρα δείχνουν ότι μόνο το ένα δέκατο των υπαλλήλων που έχουν υπογράψει τις διαπιστωτικές πράξεις (περίπου 10.000) θα ενταχθεί στην πραγματικότητα σε καθεστώς εφεδρείας ή σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς, καθώς οι υπόλοιποι θα συνταξιοδοτηθούν κανονικά. Οι σχετικές αιτήσεις συνταξιοδότησης, μάλιστα, όπως είπε ο κ. Ρέππας, υποβλήθηκαν ώς τις 6 Οκτωβρίου 2011 ως συνέπεια του πολυνομοσχεδίου για το νέο βαθμολόγιο - μισθολόγιο στο Δημόσιο.<o:p></o:p></span></span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12pt; text-align: -webkit-auto;"><span style="font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Παράλληλα, ο κ. Ρέππας στάθηκε στη συνεργασία του υπουργείου με την Task Force για τη μεταρρύθμιση του κράτους, την οποία χαρακτήρισε εποικοδομητική. Πρόθεση μάλιστα του υπουργείου, όπως έκανε γνωστό, είναι να υπογράψει με τους εκπροσώπους της ευρωπαϊκής ομάδας δράσης και σχετικό μνημόνιο, στο οποίο θα περιγράφονται όλα τα μέτρα για την αναμόρφωση του κράτους και κυρίως η διαδικασία για την αξιολόγηση του προσωπικού και των δομών, καθώς και για τη δημιουργία του επιτελικού κράτους.<o:p></o:p></span></span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12pt; text-align: -webkit-auto;"><span style="font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Κατά τον Δ. Ρέππα, οι αποχωρήσεις από το Δημόσιο, προκειμένου να έχουμε καλύτερο κράτος, μπορούν να γίνουν μόνον έπειτα από αξιολόγηση και σίγουρα όχι σε ένα διάστημα ενός-δύο μηνών, από τη στιγμή μάλιστα που δεν υπάρχουν και τα όργανα και οι απαραίτητες διαδικασίες. Οπως ανέφερε δε η αξιολόγηση μπορεί να γίνει και θα γίνει με την Task Force, με την οποία υπάρχει πολύ καλή συνεργασία, η οποία μάλιστα, «είναι πολύ προωθημένη σε σχέση με τα άλλα υπουργεία».<o:p></o:p></span></span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12pt; text-align: -webkit-auto;"><span style="font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Αν και, όπως είπε, από τους 680.000-700.000 υπαλλήλους που υπάρχουν σήμερα στο στενό δημόσιο τομέα και τα ΝΠΔΔ, οι μισοί είναι εκπαιδευτικοί (περίπου 190.000 άτομα) και ένστολοι (περίπου 155.000 άτομα), όπου -όπως παραδέχθηκε- δεν υπάρχουν μεγάλα περιθώρια αποχωρήσεων, υποστήριξε ότι θεωρεί εφικτό το στόχο για μείωση του Δημοσίου κατά 150.000 υπαλλήλους (από τους υπόλοιπους μισούς) μέχρι το 2015. «Ο στόχος είναι εφικτός. Πρέπει όμως αυτό να γίνει με προσοχή ώστε να μην υπάρξει ουσιαστική και λειτουργική κατάρρευση του κράτους».<o:p></o:p></span></span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12pt; text-align: -webkit-auto;"><span style="font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Σε ερώτηση εάν αυτό μπορεί να γίνει και με απολύσεις, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης είπε χαρακτηριστικά πως «δεν έχουμε κανένα κόλλημα σε απολύσεις, όχι όμως όπως γίνονται σήμερα, αλλά ως αποτέλεσμα μιας μεταρρύθμισης στο κράτος, ύστερα από αξιολόγηση των υπαλλήλων».<o:p></o:p></span></span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12pt; text-align: -webkit-auto;"><span style="font-family: Georgia;"><span style="font-size: large;">Τέλος βέβαιη θα πρέπει να θεωρείται, η άρση της απόλυτης προστασίας της μονιμότητας στο Δημόσιο, κατά τη συνταγματική αναθεώρηση του 2013, καθώς όπως όλα δείχνουν είναι κάτι που έχει ήδη τεθεί στην ημερήσια διάταξη. *<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-size: large;"><span class="apple-style-span"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Georgia;">Από:  </span></span><span style="font-family: Georgia;"><a href="http://www.enet.gr/?i=news.el.politikh&id=332246" style="color: #de7008;"><span class="Apple-style-span" style="color: black;">enet.gr</span></a></span></span></div></div></div></div>

Δημόσιοι υπάλληλοι: Φεύγει ο ένας στους δύο...

Της  Ελένης Δελβινιώτη Α πολύσεις... με Task Force στο Δημόσιο και εφεδρεία νούμερο δύο για τους πενηντάρηδες το 2012 ετοιμάζουν στο υπουρ...

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

«Μπαϊράκι» κατά της εφεδρείας από 61 δήμους που δεν στέλνουν στοιχεία

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><br /> </span></b></div><div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><img height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHO3uRqPXjs6d2pelubjF8HpmyU72C0Vc-MOmodpHIXR8EgHHIDK2si5TU38aL9DrrgceZNRWtEF8xZUzMHdYjUMVvE67R62S-ljL0ZEert_81CEyGvORniyjvXPzQpJEWrhylvBcrpZQf/s400/mixaloliakos-vasilis-peiraias-660.jpg" width="400" /></span></b></div><br /> <br /> <b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><br /> </span></b><br /> <b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">«Μπαϊράκι» κατά της εφεδρείας από 61 δήμους που δεν στέλνουν στοιχεία</span></b><br /> <b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><br /> </span></b><br /> <b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Το δικό τους «μπαϊράκι» κατά της εργασιακής εφεδρείας έχουν σηκώσει ορισμένοι δήμαρχοι που αρνούνται να δώσουν στοιχεία για την πορεία εφαρμογής τους μέτρου. Στο ίδιο μήκος κύματος και πολλοί φορείς του δημοσίου που δείχνουν «απρόθυμοι» να στείλουν στοιχεία στην κυβέρνηση, ως οφείλουν.</span></b><br /> <b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><br /> </span></b><br /> <b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Πρώτος στο «αντάρτικο» κατά της εργασιακής εφεδρείας είναι ο δήμαρχος Πειραιά, Βασίλης Μιχαλολιάκος ο οποίος αρνήθηκε εξαρχής να στείλει τις «λίστες της ντροπής για την εφεδρεία» όπως τις χαρακτηρίζει, παρότι είναι νόμος του κράτους και μπορεί να αντιμετωπίσει την ποινή της αργίας. Ανάλογες πρακτικές εμφανίζονται και σε ορισμένους άλλους δήμους που δεν στέλνουν τα στοιχεία που ορίζει ο νόμος. Ωστόσο στην συντριπτική τους πλειοψηφία οι δήμοι έχουν συμμορφωθεί, καθώς μόνο 61 από τους 325 δήμους της χώρας δεν έχουν στείλει ακόμα τις λίστες.</span></b><br /> <b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><br /> </span></b><br /> <b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Καθυστέρηση όμως εμφανίζουν και πολλοί φορείς του δημοσίου, όπως εκπαιδευτικά ιδρύματα, επιμελητήρια, μητροπόλεις και λιμενικά ταμεία. Όπως δηλώνουν πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα γίνει μια ακόμα προσπάθεια προς αυτούς τους φορείς για να στείλουν στοιχεία, και μετά θα εφαρμοστούν όσα προβλέπει ο νόμος, δηλαδή θα σταλούν για έλεγχο οι Επιθεωρητές Δημόσιας Διοίκησης.</span></b><br /> <b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">iefimerida</span></b></div>

«Μπαϊράκι» κατά της εφεδρείας από 61 δήμους που δεν στέλνουν στοιχεία

«Μπαϊράκι» κατά της εφεδρείας από 61 δήμους που δεν στέλνουν στοιχεία Το δικό τους «μπαϊράκι» κατά της εργασιακής εφεδρείας έχουν ση...

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

4.900 υπάλληλοι αποχώρησαν από το Δημόσιο λόγω εφεδρείας

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br /> <h3 class="post-title entry-title" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font: normal normal bold 22px/normal Verdana, sans-serif; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 2px; padding-right: 0px; padding-top: 2px; text-align: -webkit-auto;"><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large;"><br /> </span></div></h3><div class="post-header" style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; text-align: -webkit-auto;"><div class="post-header-line-1"></div></div><div class="post-body entry-content" style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 5px; margin-right: 6px; margin-top: 0px; text-align: -webkit-auto;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhe0Ou9TnkhNQAAPAlufLUNJe-JK-tNBL_6SBtxAXR6NM-tLvOBFRFLu7j0AGQDYi507ss3XIXVTYbhwFCBiSyG8E7aYdfnIPecnFgclcvWiXUlXXFDl1yg9VwFM9YjPR5A5b78w9AnKkCi/s1600/tromaktiko.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #de7008; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhe0Ou9TnkhNQAAPAlufLUNJe-JK-tNBL_6SBtxAXR6NM-tLvOBFRFLu7j0AGQDYi507ss3XIXVTYbhwFCBiSyG8E7aYdfnIPecnFgclcvWiXUlXXFDl1yg9VwFM9YjPR5A5b78w9AnKkCi/s320/tromaktiko.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px;" width="320" /></span></b></a></div><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">4.929 υπάλληλοι αποχώρησαν μετά την εφαρμογή των πρόσφατων μέτρων (εφεδρεία κλπ) όπως ανακοίνωσε σήμερα...<a href="" name="more" style="color: #de7008; text-decoration: none;"></a> το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.<br /> <br /> Σύμφωνα με τα στοιχεία αποχώρησης υπαλλήλων από το Δημόσιο, όπως δηλώθηκαν από τις αρμόδιες υπηρεσίες Υπουργείων, Φορέων, ΟΤΑ κ.λπ., μέχρι τα μεσάνυχτα της 6/12/2011 αποχώρησαν: 1917 υπάλληλοι από τα υπουργεία, 39 από τις Ανεξάρτητες Αρχές, 1170 από τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, 288 από τα Δικαστήρια, 189 από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, 430 από ΟΤΑ Β΄ Βαθμού (Περιφέρειες), 763 από ΟΤΑ Α’ Βαθμού (Δήμοι) και 133 από ΝΠΔΔ των Δήμων.</span></b></div></div>

4.900 υπάλληλοι αποχώρησαν από το Δημόσιο λόγω εφεδρείας

4.929 υπάλληλοι αποχώρησαν μετά την εφαρμογή των πρόσφατων μέτρων (εφεδρεία κλπ) όπως ανακοίνωσε σήμερα...  το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρ...

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

Η μάχη των... εφέδρων

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br /> <h3 class="post-title entry-title" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font: normal normal bold 22px/normal Verdana, sans-serif; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 2px; padding-right: 0px; padding-top: 2px; text-align: -webkit-auto;"><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large;"><br /> </span></div></h3><div class="post-header" style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; text-align: -webkit-auto;"><div class="post-header-line-1"></div></div><div class="post-body entry-content" style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 5px; margin-right: 6px; margin-top: 0px; text-align: -webkit-auto;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMKryXfyLziaMwk6w108ME282XAAvGYSTKdu_EsNU8mnAag_b3-SlyLCllg2-3jxaNTYCMrbS4rtj5J6RuP7EljtJxBMn4WCANQtR4erAP5gHl33LrWozubY4NZ9Gu88f5P_iw_FCCLUq4/s1600/tromaktiko8.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #de7008; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><img border="0" height="218" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMKryXfyLziaMwk6w108ME282XAAvGYSTKdu_EsNU8mnAag_b3-SlyLCllg2-3jxaNTYCMrbS4rtj5J6RuP7EljtJxBMn4WCANQtR4erAP5gHl33LrWozubY4NZ9Gu88f5P_iw_FCCLUq4/s320/tromaktiko8.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px;" width="320" /></span></b></a></div><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Εκτός Δημοσίου βρίσκονται από την περασμένη Δευτέρα, 28 Νο­εμβρίου, περίπου 20.000 υπάλ­ληλοι, λόγω της εφαρμογής του μέ­τρου της εφεδρείας, ημέρα...<br /> <a href="" name="more" style="color: #de7008; text-decoration: none;"></a>αποφράδα, όπως τη χαρακτηρίζουν η ΑΔΕΔΥ και άλ­λοι συνδικαλιστικοί φορείς.<br /> <br /> Η αρχή έγινε με 4.000 εργαζόμενους που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αλλά παρέμεναν στην υπη­ρεσία τους κάνοντας χρήση ευνοϊκών ρυθμίσεων, και άλλους 16.000 μόνι­μους υπαλλήλους που αποκτούν δικαί­ωμα πλήρους σύνταξης έως το τέλος του 2013. Οι εργαζόμενοι αυτοί υπά­γονται στη λεγόμενη προ-συνταξιοδοτική εφεδρεία και θα αμείβονται με το 60% των αποδοχών τους μέχρι να βγουν στη σύνταξη.<br /> <br /> Για ορισμένους από τους 20.000 αυ­τούς υπαλλήλους έχουν ήδη εκδοθεί οι απαιτούμενες διαπιστωτικές πράξεις για την απομάκρυνσή τους. Υπάρχουν, όμως, και οι περιπτώσεις εργαζομένων που αναμένουν να λάβουν τις σχετικές πράξεις εντός της ημέρας.<br /> <br /> Το επόμενο κύμα προ-συνταξιοδοτικής εφεδρείας, που αφορά περίπου 12.000 υπαλλήλους αορίστου χρόνου σε φορείς του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα, έχει προγραμματιστεί για την 1η Ιανουαρίου 2012. Ωστόσο, εκκρεμεί η έκδοση διαπιστωτικών πρά­ξεων. Ο κυβερνητικός συντονιστής και αρμόδιος υπουργός Δ. Ρέππας, με κατεπείγουσα εγκύκλιο του απευθύνεται σε όλους τους φορείς του Δημοσίου, τόνισε την ανάγκη τήρησης των κατα­ληκτικών ημερομηνιών για την έκδοση των διαπιστωτικών πράξεων έναρξης της εργασιακής εφεδρείας.<br /> <br /> Ταυτόχρονα ο Ρέππας ζητά από όλους τους φορείς να αποστείλουν στα ασφαλιστικά ταμεία άμεσα και όχι μετά τη 28η Νοεμβρίου 2011 αναλυτικές κα­ταστάσεις με τα στοιχεία του προσωπι­κού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαί­ου αορίστου χρόνου που υπηρετεί στον φορέα τους και έχει γεννηθεί κατά τα έτη 1958 και προγενέστερα και ενδέ­χεται να πληροί τα κατά περίπτωση έτη ασφάλισης για την ένταξη σε εργασια­κή εφεδρεία.<br /> <br /> Ενδιαφέρον έχει πάντως να δούμε και πού θα πάει το πράγμα το γεγονός ότι, τη στιγμή που ο Ρέππας βιάζεται για να «πιάσει» τις ημερομηνίες, άρχισε και επίσημα η… γκρίνια για εξαιρέσεις από την εφεδρεία.<br /> <br /> Επέρχεται…χάος<br /> <br /> Ο Μ. Βορίδης, υπουργός Μεταφορών για όσους δεν το ’χουν συνειδητοποι­ήσει ακόμη, τη βγαίνει στο ΠΑΣΟΚ και στον Ρέππα από αριστερά, προανήγγει­λε εξορθολογισμό στο μέτρο της εφε­δρείας που αφορά τους εργαζόμενους στις συγκοινωνίες χαρακτηρίζοντας την εφεδρεία «οριζόντιο μέτρο που ενέχει αδικίες» και τόνισε ότι απαιτούνται στοχευμένες παρεμβάσεις και εξορθολογισμός, καθώς – όπως είπε – εκτός από τις υπηρεσίες «θα υπάρχουν επιπτώ­σεις και στα έσοδα».<br /> <br /> Λουκέτα στο Δημόσιο<br /> <br /> Το θέμα της εφεδρείας έχει προκα­λέσει τις έντονες αντιδράσεις διαφό­ρων φορέων, κυρίως γιατί έγινε χωρίς κανέναν προγραμματισμό και αξιολό­γηση, και έτσι υπάρχουν οργανισμοί ή υπηρεσίες που πλήττονται και απειλού­νται με λουκέτο.<br /> <br /> Ενδεικτική είναι η δήλωση του προ­έδρου της Ένωσης Δικαστών και Ει­σαγγελέων Χαράλαμπου Αθανασίου, ο οποίος ως παράδειγμα ανέφερε το νέο Εφετείο Μυτιλήνης όπου, σύμφωνα με όσα λέει, όλοι οι δικαστικοί υπάλληλοι βγαίνουν σε εφεδρεία και κινδυνεύει να βάλει λουκέτο.<br /> <br /> Ακόμη, σύμφωνα με δημοσιεύμα­τα το τοπικού Τύπου, «πρωτόγνωρες καταστάσεις καλούνται να αντιμετω­πίσουν οι τελωνειακοί υπάλληλοι οι οποίοι υπηρετούν στο Τελωνείο Κή­πων στον Έβρο με την εφαρμογή του μέτρου της εφεδρείας», το οποίο να σημειώσουμε ότι λειτουργεί σε 24ωρη βάση και είναι η επίσημη πύλη της χώ­ρας μας προς την Ασία.<br /> <br /> Σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Ομοσπονδία Τελω­νειακών Υπαλλήλων Ελλάδας(ΟΤΥΕ), «στις 65 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις, σήμερα υπηρετούν 26 υπάλλη­λοι και μετά την εφαρμογή του νόμου 4024/11 θα μείνουν μόνο 18 υπάλλη­λοι, ενώ στο αντίστοιχο τουρκικό τελω­νείο υπηρετούν 104 υπάλληλοι»!<br /> <br /> Με βάση την εξέλιξη αυτή, η απο­δυνάμωση του Τελωνείου Κήπων θα δημιουργήσει τεράστιες ουρές, τουλά­χιστον φορτηγών που μεταφέρουν κοντέινερ με εμπορεύματα όχι μόνο στη χώρα μας, αλλά και σε πολλές ακόμη χώρες της Δυτικής Ευρώπης μέσω της Εγνατίας οδού και του λιμανιού της Ηγουμενίτσας.<br /> <br /> Μάλιστα οι εκτιμήσεις είναι ότι οι Ασιάτες έμποροι θα προτιμήσουν την είσοδο στην Ευρώπη μέσω των βουλγα­ρικών τελωνείων, αφού έτσι δεν θα υφί­στανται ταλαιπωρία στα ελληνοτουρκι­κά σύνορα. Και βέβαια η εικόνα της χώ­ρας μας στο εξωτερικό θα δεχθεί ένα νέο, πολύ σημαντικό πλήγμα.<br /> <br /> Την εξαίρεση από το μέτρο της εφε­δρείας ζητούν και οι διοικήσεις των ΑΕΙ και ΤΕΙ, προειδοποιώντας ότι πολλά ιδρύματα κινδυνεύουν να βάλουν λου­κέτο. Ήδη, η Σύγκλητος του Γεωπονικού Πανεπιστημίου της Αθήνας αποφάσισε προειδοποιητική αναστολή λειτουργί­ας του ιδρύματος για σήμερα και αύ­ριο, με αίτημα την άμεση απόσυρση του μέτρου. Ανάλογες κινητοποιήσεις προγραμματίζουν και άλλα ιδρύματα, όπως το ΕΜΠ, το ΤΕΙ και το Πανεπιστή­μιο Αθηνών.<br /> <br /> Πάντως, με αφορμή την εφεδρεία και την «αποφράδα μέρα για τους δη­μοσίους υπαλλήλους», όπως χαρα­κτηρίζεται η 28η Νοεμβρίου από την ΑΔΕΔΥ, ημέρα υλοποίησης του μέτρου, αύριο Πέμπτη οι εργαζόμενοι αποφά­σισαν να συμμετάσχουν μαζικά στη γε­νική απεργία που έχουν εξαγγείλει μα­ζί με τη ΓΣΕΕ.</span></b><br /> <div style="font-size: 18px; font-weight: bold;"><br /> </div><div style="font-size: 18px; font-weight: bold;"><a href="http://topontiki.gr/article/25986" style="color: #de7008; text-decoration: none;" target="_blank">http://topontiki.gr/</a></div></div></div>

Η μάχη των... εφέδρων

Εκτός Δημοσίου βρίσκονται από την περασμένη Δευτέρα, 28 Νο­εμβρίου, περίπου 20.000 υπάλ­ληλοι, λόγω της εφαρμογής του μέ­τρου της εφεδρεία...

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

Απειλή εφεδρείας για 20.000 εκπαιδευτικούς

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><br /> </span></b><br /> <br /> <div class="image" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; clear: left; float: left; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 24px; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><img alt="Απειλή εφεδρείας για 20.000 εκπαιδευτικούς" src="http://static.madata.gr/files/sxoleiostauros_921742178.jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 5px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" /></span></b></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 24px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Η σκέψη περί εφεδρείας των εκπαιδευτικών «έπεσε στο τραπέζι» των κυβερνητικών σχεδιασμών το τελευταίο διάστημα. Αν και οι εκπαιδευτικοί εξαιρέθηκαν αρχικά και μάλιστα με ρητό και κατηγορηματικό τρόπο, δεν αποκλείεται να συμπεριληφθούν με νεότερη νομοθετική πρωτοβουλία, σε περίπτωση κατά την οποία μέχρι τα τέλη του 2011 δεν έχει επιτευχθεί ο στόχος των 30.000 εφέδρων, όπως έχει δεσμευτεί η κυβέρνηση έναντι της Τρόϊκας.  Από τον Ιούνιο του 2012 μέχρι το τέλος της επόμενης σχολικής χρονιάς θα εφαρμοστεί σύμφωνα με πληροφορίες το μέτρο της εφεδρείας για περίπου 20.000 εκπαιδευτικούς.</span></b></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 24px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Όμως, το ρεπορτάζ της εφημερίδας «ΤΟ ΕΘΝΟΣ» αναφέρει ότι ακόμη και εάν τεθούν σε εφεδρεία 30.00 υπάλληλοι μέχρι τα τέλη του 2011, δεν αποκλείεται να συζητηθεί και να νομοθετηθεί η εφαρμογή του μέτρου στον χώρο της εκπαίδευσης προκειμένου να επιτευχθούν περικοπές δαπανών ύψους 250 εκατομμυρίων ευρώ. Η μείωση του αριθμού των εκπαιδευτικών θα έχει σαν αποτέλεσμα νέο κύμα συγχωνεύσεων σχολείων στην χώρα μετά το πρώτο που είχαμε το 2010. Παράλληλα, θα σηματοδοτήσει την εκκίνηση ενός σαρωτικού κύματος μετακινήσεων δασκάλων και καθηγητών ανά την Επικράτεια προκειμένου να καλυφθούν τα κενά που θα δημιουργηθούν.</span></b></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 24px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Ηδη στο άκουσμα της είδησης, οι συνδικαλιστές προειδοποίησαν με δυναμικές κινητοποιήσεις, λέγοντας ότι το θέμα αποτελεί casus belli για τον χώρο που έχει υποστεί περικοπές και μειώσεις στις αποδοχές τους, μετά την εφαρμογή του νέου μισθολογίου.</span></b></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 24px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;"><a href="http://www.pireasnews.gr/">http://www.pireasnews.gr</a></div></div>

Απειλή εφεδρείας για 20.000 εκπαιδευτικούς

Η σκέψη περί εφεδρείας των εκπαιδευτικών «έπεσε στο τραπέζι» των κυβερνητικών σχεδιασμών το τελευταίο διάστημα. Αν και οι εκπαιδευτικοί ε...

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

Πόρτα εξόδου από το δημόσιο για χιλιάδες υπαλλήλους

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /> </span><br /> <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><a href="http://www.newsbeast.gr/files/temp/68843741A99543D233C6C7FAEDFE9FA9.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><img alt="Πόρτα εξόδου από το δημόσιο για χιλιάδες υπαλλήλους" border="0" src="http://www.newsbeast.gr/files/temp/68843741A99543D233C6C7FAEDFE9FA9.jpg" /></span></a><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; line-height: 18px;">Μεγάλες αλλαγές για το στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα σηματοδοτεί η εφαρμογή, από σήμερα, του μέτρου της εργασιακής εφεδρείας, Σε διαδικασία προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας μπαίνουν περίπου 10.000 μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι που συμπληρώνουν πλήρη συντάξιμη υπηρεσία το 2013  ενώ άμεσα βγαίνουν στη σύνταξη ακόμη περίπου 4.000 δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν κατοχυρώσει πλήρες συνταξιοδοτικό δικαίωμα.</span><br style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" /><br style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" /><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; line-height: 18px;">Όλοι οι εργαζόμενοι με συμβάσεις αορίστου χρόνου πρέπει να έχουν υπογράψει υπεύθυνη δήλωση για τον ακριβή χρόνο ασφάλισής τους όχι μόνο στον φορέα που εργάζονται, αλλά και τυχόν συντάξιμη προϋπηρεσία από άλλους φορείς. Τα στοιχεία αυτά θα διασταυρωθούν, προβλέπονται ποινές για όσους αποκρύψουν χρόνια ενώ συντάξιμη υπηρεσία που δεν θα δηλωθεί δεν θα προσμετρηθεί.</span><br style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" /><br style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" /><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; line-height: 18px;">Εξάλλου, από την 1η Ιανουαρίου εντάσσονται σε καθεστώς εφεδρείας όσοι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου πλεονάζουν και χρειάζονται 2 χρόνια για να θεμελιώσουν πλήρη σύνταξη οι οποίοι τώρα απασχολούνται στους 36 φορείς υπό κατάργηση και συγχώνευση.</span><br style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" /><br style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" /><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; line-height: 18px;">Στόχος είναι η περιστολή των κρατικών αρμοδιοτήτων κατά 50% αλλά και να μειωθούν σημαντικά οι καθυστερήσεις στη διεκπεραίωση υποθέσεων στο δημόσιο, καθυστερήσεις που κρατούν ψηλά τις δαπάνες αλλά και συντηρούν τη διαφθορά.</span></span></div></div>

Πόρτα εξόδου από το δημόσιο για χιλιάδες υπαλλήλους

Μεγάλες αλλαγές για το στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα σηματοδοτεί η εφαρμογή, από σήμερα, του μέτρου της εργασιακής εφεδρείας, Σε δι...

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

Εγκύκλιος για την εφεδρεία - Ποιοί υπάλληλοι θα μπουν στο καθεστώς μέχρι το 2013

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br /> <h3 class="post-title entry-title" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font: normal normal bold 22px/normal Verdana, sans-serif; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 2px; padding-right: 0px; padding-top: 2px; text-align: -webkit-auto;"><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><br /> </span></span></div></h3><div class="post-header" style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; font-weight: bold; text-align: -webkit-auto;"><div class="post-header-line-1"></div></div><div class="post-body entry-content" style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 5px; margin-right: 6px; margin-top: 0px; text-align: -webkit-auto;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi69weEbRYX3TDAkklVLeeddKnoWE2WhHqIG1mUHFY6p8A3qtYjodfv9Hq775t1KDZ5J2hv2XVZjxEjjfrzWKUrxA7tIJ1O81Co1ASbZto5zjpRilavJUMHs9h_hddwUSixb2endWrsO0Wx/s1600/tromaktiko.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #de7008; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi69weEbRYX3TDAkklVLeeddKnoWE2WhHqIG1mUHFY6p8A3qtYjodfv9Hq775t1KDZ5J2hv2XVZjxEjjfrzWKUrxA7tIJ1O81Co1ASbZto5zjpRilavJUMHs9h_hddwUSixb2endWrsO0Wx/s320/tromaktiko.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px;" width="320" /></span></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><span style="color: red;">- Αποχωρούν όταν απομένουν δύο έτη πριν τη συμπλήρωση της 35ετιας</span><br /> <span style="color: red;">- Ολες οι προϋποθέσεις των εμπλεκόμενων ταμείων ασφάλισης</span><br /> <span style="color: red;">- Και το μόνιμο προσωπικό που ασφαλίζεται στο ΙΚΑ μπαίνει σε εφεδρεία</span><br /> <span style="color: red;">- Ορια και οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ταμείων ΙΚΑ, ειδικών ταμείων, ΕΤΑΠ ΜΜΕ</span><br /> <a href="" name="more" style="color: #de7008; text-decoration: none;"></a><br /> Οι δημόσιοι υπάλληλοι με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, αλλά και το μόνιμο προσωπικό που ασφαλίζεται στο ΙΚΑ, θα τεθούν σε εργασιακή εφεδρεία εάν συντρέξουν στο πρόσωπό τους οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για λήψη πλήρους σύνταξης, που αντιστοιχούν σε τριάντα πέντε (35) χρόνια ασφάλισης, εφόσον το δικαίωμα αυτό αποκτάται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις μέχρι και την 31.12.2013.<br /> <br /> Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι τίθενται αυτοδικαίως, με την παρέλευση εντός μηνός από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, σε εργασιακή εφεδρεία και μέχρι την κατά την προηγούμενη παράγραφο λύση της σχέσης εργασίας τους.<br /> <br /> Στην περίπτωση που για τη συνταξιοδότηση ενός υπαλλήλου υπάρχει προϋπόθεση και η συμπλήρωση του ορίου ηλικίας, σύμφωνα με τον ασφαλιστικό ταμείο, τότε θα πρέπει ταυτοχρόνως να υπολείπονται δύο χρόνια από τη συμπλήρωση του συγκεκριμένου ορίου ηλικίας.<br /> <br /> Στην εγκύκλιο διευκρινίζεται πως άμεση-πλήρη συνταξιοδότηση με 35 (ή παραπάνω) έτη ασφάλισης αμέσως μετά την αυτοδίκαιη λύση της σύμβασης εργασίας ή της υπαλληλικής σχέσης , απαιτείται κατά τη λύση της να έχουν συμπληρώσει τα ανωτέρω πρόσωπα αθροιστικά τόσο το όριο ηλικίας ( όπου αυτό απαιτείται), όσο και τον χρόνο ασφάλισης που απαιτούνται για άμεση λήψη πλήρους σύνταξης που αντιστοιχεί σε 35 χρόνια ασφάλισης μέχρι και την 31.12. 2013.<br /> <br /> Το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης καθώς και οι ημέρες ασφάλισης, όπως διαμορφώνονται για τα έτη 2011, 2012 και 2013 αποτυπώνονται στον παρακάτω πίνακα : </span><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma; font-weight: normal; line-height: 19px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><b></b></span></div><table border="1" cellpadding="7" cellspacing="0" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma; line-height: 19px; text-align: left; width: 569px;"><tbody> <tr><td width="174"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ 10.500 Η.Ε. (*)</span></b></div></td><td width="175"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ</span></b></div></td><td width="176"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ</span></b></div></td></tr> <tr valign="top"><td width="174"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">2011</span></b></div></td><td width="175"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">10.800</span></b></div></td><td width="176"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">58</span></b></div></td></tr> <tr valign="top"><td width="174"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">2012</span></b></div></td><td width="175"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">11.100</span></b></div></td><td width="176"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">59</span></b></div></td></tr> <tr valign="top"><td width="174"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">2013</span></b></div></td><td width="175"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">11.400</span></b></div></td><td width="176"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">60</span></b></div></td></tr> </tbody></table><div class="western" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma; font-weight: normal; line-height: 19px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">(*) Όταν ο εργαζόμενος συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης , κατοχυρώνει τις προυποθέσεις συνταξιοδότησης (ημέρες ασφάλισης και όριο ηλικίας ) του έτους συμπλήρωσης των 10.500 ημερών ασφάλισης. Παράδειγμα : ασφαλισμένος που συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2011, κατοχυρώνει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του έτους αυτού (ήτοι 10.800 και 58ο έτος)<br /> <br /> Παραδείγματα :<br /> <br /> α) Εργαζόμενος με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ που την 31.10.2010 έχει συμπηρώσει 10.500 ημέρες πραγματικής ασφάλισης στο κοινό καθεστώς του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και κατά την ίδια ημερομηνία είναι 57 ετών. Με δεδομένο ότι εντός του 2011 έχει συμπληρώσει και το απαιτούμενο όριο ηλικίας (δηλαδή 58ο) , η σύμβαση εργασίας του ανωτέρω λύεται αυτοδικαίως .<br /> <br /> β) Εργαζόμενος με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ που την 27η/10/2011 έχει συμπληρώσει 10.500 ημέρες ασφάλισης στο κοινό καθεστώς του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και κατά το ίδιο έτος είναι 56 ετών. Ο ανωτέρω – με δεδομένο ότι συμπληρώνει τις απαιτούμενες για κατοχύρωση 10.500 ημέρες ασφάλισης εντός του 2011- έχει κατοχυρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του έτους 2011 (ως ο πίνακας ανωτέρω) . Δεδομένου ότι συμπληρώνει αυτές αθροιστικά μέχρι 31/12/2013 , τίθεται σε εργασιακή εφεδρεία και μέχρι την αθροιστική συμπλήρωσή τους (στο παράδειγμά μας μέχρι 27/10/2013, όταν συμπληρώνει το απαιτούμενο 58ο έτος).<br /> <br /> γ) Εργαζόμενος με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ που την 27.10.2011 έχει 10.500 ημέρες ασφάλισης και είναι 54 ετών<br /> Με δεδομένα ότι : α) σύμφωνα με τον ανωτέρω πίνακα το έτος 2011 απαιτούνται 10.500 ημέρες ασφάλισης και 58ο έτος της ηλικίας και β) ο ανωτέρω μέχρι 31.12.2013 δεν συμπληρώνει το απαιτούμενο όριο ηλικίας (58ο) δεν τίθεται σε εργασιακή εφεδρεία<br /> <br /> δ) Εργαζόμενη με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ που την 27/10/2011 έχει συμπληρώσει 10.000 ημέρες εργασίας (και κατά τη συμπλήρωση των 5.500 ημερών ασφάλισης είχε ανήλικο παιδί )και είναι 54 ετών. Επειδή έχει κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης ως μητέρα ανήλικου τέκνου (δηλαδή στο 55ο έτος της ηλικίας) , ενώ παραλληλα μέχρι 31.12.2013 συμπληρώνει και τα 10.500 ημέρες ασφάλισης (σύμφωνα με το άρθρο 34 η σύνταξη πρέπει να αντισοιχεί στα 35 έτη) , η εργαζόμενη αυτή τίθεται σε εργασιακή εφεδρεία μέχρι τη συμπλήρωση των 10.500 ημερών ασφάλισης και αμέσως μετά λύεται αυτοδικαίως η σχέση ΙΔΑΧ συνταξιοδοτούμενη από το κοινό καθεστώς του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με 35 έτη ασφάλισης.<br /> <br /> Οι συνταξιοδοτούμενοι λόγω 35ετίας που έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 7.500 ημέρες εργασίας στον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.<br /> <br /> Το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης καθώς και οι ημέρες ασφάλισης , όπως διαμορφώνονται για τα έτη 2011, 2012 και 2013 αποτυπώνονται στον παρακάτω πίνακα :</span></div><table border="1" cellpadding="7" cellspacing="0" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma; line-height: 19px; text-align: left; width: 597px;"><tbody> <tr><td width="136"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ 10.500 Η.Ε. (*)</span></b></div></td><td width="178"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ</span></b></div></td><td width="238"><div align="center" class="western"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ</span></b></div></td></tr> <tr valign="top"><td width="136"><div align="center" class="western"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">2011</span></div></td><td width="178"><div align="center" class="western"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">10.500 ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ 7500 ΣΤΟΝ ΚΒΑΕ</span></div></td><td width="238"><div align="center" class="western"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">55 & 9μήνες</span></div></td></tr> <tr valign="top"><td width="136"><div align="center" class="western"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">2012</span></div></td><td width="178"><div align="center" class="western"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">10.500 ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ 7.500 ΣΤΟΝ ΚΒΑΕ</span></div></td><td width="238"><div align="center" class="western"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">56 & 6 μήνες</span></div></td></tr> <tr valign="top"><td width="136"><div align="center" class="western"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">2013</span></div></td><td width="178"><div align="center" class="western"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">10.500 ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ 7.500 ΣΤΟΝ ΚΒΑΕ</span></div></td><td width="238"><div align="center" class="western"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">57 & 3 μήνες</span></div></td></tr> </tbody></table><div class="western" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma; font-weight: normal; line-height: 19px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><br /> </span></div><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">(*) Όταν ο εργαζόμενος συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης , κατοχυρώνει τις προυποθέσεις συνταξιοδότησης (ημέρες ασφάλισης και όριο ηλικίας ) του έτους συμπλήρωσης των 10.500 ημερών ασφάλισης. Παράδειγμα : ασφαλισμένος που συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2011, κατοχυρώνει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του έτους αυτού (ήτοι 10.500 και 55ο έτος και 9 μήνες). </span></div></div>

Εγκύκλιος για την εφεδρεία - Ποιοί υπάλληλοι θα μπουν στο καθεστώς μέχρι το 2013

- Αποχωρούν όταν απομένουν δύο έτη πριν τη συμπλήρωση της 35ετιας - Ολες οι προϋποθέσεις των εμπλεκόμενων ταμείων ασφάλισης - Και το μόν...

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τόμέα: Αφού το κόμμα συναινεί και κωφεύει, κάποιος πρέπει να αντιδράσει

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br /> <h3 class="post-title entry-title" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font: normal normal bold 22px/normal Verdana, sans-serif; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 2px; padding-left: 2px; padding-right: 0px; padding-top: 2px; text-align: -webkit-auto;"><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: large;"><br /> </span></div></h3><div class="post-header" style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; text-align: -webkit-auto;"><div class="post-header-line-1"></div></div><div class="post-body entry-content" style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 5px; margin-right: 6px; margin-top: 0px; text-align: -webkit-auto;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaXBdi1mqcDy1a9QuQ2eCAJuz3vuYBbk6ibpOX8w1bnMHqUEUfasN3CjXj-u7gSq1x28vxglQ-v2sTd9SiwIadroEGLbG8Q72u37u9QvKwJHqrTFBQUVkqa2IJYWWfLq3ethgtspGSynI/s1600/tromaktiko9.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #de7008; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><img border="0" height="318" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaXBdi1mqcDy1a9QuQ2eCAJuz3vuYBbk6ibpOX8w1bnMHqUEUfasN3CjXj-u7gSq1x28vxglQ-v2sTd9SiwIadroEGLbG8Q72u37u9QvKwJHqrTFBQUVkqa2IJYWWfLq3ethgtspGSynI/s320/tromaktiko9.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px;" width="320" /></span></b></a></div><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><span class="Apple-style-span" style="color: red;">από το Γραφείο Τύπου</span></span></b><div><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Προς<br /> πρωτοβαθμιες και δευτεροβαθμιες συνδικαλιστικες οργανωσεις ΔΑΚΕ<br /> <br /> Αγαπητοί συνάδελφοι,<br /> Όπως γνωρίζετε άρχισε να εφαρμόζεται η διαδικασία της εργασιακής εφεδρείας στο Δημόσιο, ΟΤΑ, Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα...<br /> <a href="" name="more" style="color: #de7008; text-decoration: none;"></a>και ΔΕΚΟ. Σχετικά εκδόθηκε και μια ερμηνευτική εγκύκλιος του Υπουργού κ. Ρέππα.<br /> <br /> Η παράταξη μας αποφάσισε σε συνεργασία με το Νομικό της Σύμβουλο - Εργατολόγο κ. Γιάννη Καρούζο να παρέχει οποιαδήποτε συμβουλή στην αντιμετώπιση του παράνομου αυτού κυβερνητικού μέτρου.<br /> <br /> Το πρώτο στάδιο αντίδρασης και νομικής εξασφάλισης όλων των συναδέλφων που θα υπαχθούν στην απόλυση της εργασιακής εφεδρείας είναι: Η ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΔΗΛΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΑΛΑΒΕΙ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΕΓΓΡΑΦΟ ΠΟΥ ΘΑ ΤΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΤΑΙ Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΤΟΥ ΕΦΕΔΡΕΙΑ. “Δηλώνω ότι το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας που μου επιβάλλεται είναι παράνομο, διότι αντίκειται στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ και στους Νόμους της καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας του εργαζόμενου. Ως εκ τούτου, δεν αποδέχομαι την υπαγωγή μου σε εργασιακή εφεδρεία και επιφυλάσσομαι παντός νομίμου δικαιώματός μου για την προσβολή της, ενώπιον των ελληνικών δικαστηρίων”.<br /> <br /> Συνάδελφοι,<br /> <br /> Επειδή σας ζητήθηκε με εκβιαστικό και παράνομο τρόπο να δηλώσετε έτη ασφάλισής σας, αρ. ενσήμων κλπ, ώστε να γνωρίζει ο φορέας απασχόλησης σας αν πληρούνται οι προϋποθέσεις εργασιακής εφεδρείας σας, σας συμβουλεύουμε στη σχετική δήλωση που θα υποβάλλετε στο φορέα σας, να συμπεριλάβετε στο τέλος της, την ακόλουθη δήλωση: “ Δηλώνω ότι η υποβολή εκ μέρους μου των προαναφερθέντων στοιχείων δεν αποτελεί αποδοχή υπαγωγής μου στην εργασιακή εφεδρεία, ούτε αποδέχομαι τα συνταξιοδοτικά μου δικαιώματα να εξαρτώνται από τα στοιχεία αυτά.”.<br /> <br /> Συνάδελφοι,<br /> <br /> Στην περίπτωση την οποία παραλάβετε διαπιστωτική πράξη ή όποιο έγγραφο αυτού (π.χ. απόφαση Δ.Σ.) του φορέα σας με το οποίο τίθεστε σε εργασιακή εφεδρεία να αποτανθείτε ΑΜΕΣΑ στην παράταξη στα τηλέφωνα 210-8202270, 2108202288 και το Νομικό Σύμβουλο κ. Γιάννη Καρούζο στα τηλέφωνα 210-3838412 προκειμένου να αποσταλεί εξώδικο και να ξεκινήσει η όποια δικαστική διαδικασία.<br /> <br /> Προσοχή γιατί υπάρχουν προθεσμίες.</span></b></div></div></div>

ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τόμέα: Αφού το κόμμα συναινεί και κωφεύει, κάποιος πρέπει να αντιδράσει

από το Γραφείο Τύπου Προς πρωτοβαθμιες και δευτεροβαθμιες συνδικαλιστικες οργανωσεις ΔΑΚΕ Αγαπητοί συνάδελφοι, Όπως γνωρίζετε άρχισε ν...

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

Μειώνονται κατά 30% οι δημόσιοι φορείς, έρχονται χιλιάδες απολύσεις...

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><br /> </span></b><br /> <br /> <div class="post-header-line-1" style="background-color: white; font-family: Georgia, Times, serif; text-align: -webkit-auto;"></div><div class="post-body entry-content" style="background-color: white; font-family: Georgia, Times, serif; text-align: -webkit-auto;"><div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="MsoNormal"><span class="apple-style-span"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f7f6ee; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Georgia;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><br /> </span></b></span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_eNuR5hJiiqVT_ZIWJPDdeMGO2cIX8KJ2g53PXqxuq2qYahJXQKcqzAE1eQDcpFdG63n3s7tk9kqWbeVsAyVwcS6xBIHjb77D4u_DKgBxtGlmJAqxpFXxsEjyOP-EpJga9q1soOYNvHs/s1600/2097E91ECDDA3E9D42D7C1AE6E88D70A.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #de7008; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><img border="0" height="199" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_eNuR5hJiiqVT_ZIWJPDdeMGO2cIX8KJ2g53PXqxuq2qYahJXQKcqzAE1eQDcpFdG63n3s7tk9kqWbeVsAyVwcS6xBIHjb77D4u_DKgBxtGlmJAqxpFXxsEjyOP-EpJga9q1soOYNvHs/s320/2097E91ECDDA3E9D42D7C1AE6E88D70A.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-width: 0px;" width="320" /></span></b></a></div><div class="MsoNormal"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><span class="apple-style-span"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f7f6ee; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Georgia;">Η</span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f7f6ee; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Georgia;"> Δευτέρα 28 Νοεμβρίου ορίστηκε ως καταληκτική ημερομηνία για τους μόνιμους υπαλλήλους του Δημοσίου, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και της τοπικής αυτοδιοίκησης που συμπληρώνουν φέτος 33 χρόνια υπηρεσίας και είναι τουλάχιστον 53 ετών.</span></span><span style="font-family: Georgia;"><br style="text-align: -webkit-auto;" /><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span class="apple-style-span"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f7f6ee; background-image: initial; background-origin: initial;"><span style="float: none; text-align: -webkit-auto;">Με βάση την σχετική εγκύκλιο του υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, οι υπάλληλοι αυτοί θα πρέπει....</span></span></span></span></span></b></div><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><a href="" name="more" style="color: #de7008;"></a>από την Δευτέρα 28 Νοεμβρίου να βγουν σε πρόωρη συνταξιοδότηση λαμβάνοντας για δύο χρόνια το 60% του βασικού μισθού, πριν την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου.<br /> <br /> <span class="apple-style-span"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f7f6ee; background-image: initial; background-origin: initial;"><span style="float: none; text-align: -webkit-auto;">Στην ίδια εγκύκλιο προβλέπεται επίσης κατάργηση όλων των τμημάτων δακτυλογράφησης στα υπουργεία, γενικότερα όλων των υπηρεσ<a href="http://hassapis-peter.blogspot.com/2011/11/30.html" style="color: #de7008;"><span class="Apple-style-span" style="color: black;">ι</span></a>ακών μονάδων που δεν έχουν λόγο ύπαρξης, όπως για παράδειγμα οι περισσότερες υποδιευθύνσεις σε υπουργεία και Οργανισμούς!</span></span></span><br /> <br /> <span class="apple-style-span"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f7f6ee; background-image: initial; background-origin: initial;"><span style="float: none; text-align: -webkit-auto;">Πέραν αυτών με βάση την εγκύκλιο του υπουργείου από την άλλη Δευτέρα συνταξιοδοτούνται υποχρεωτικά και χιλιάδες άλλοι εργαζόμενοι οι οποίοι έχουν συμπληρώσει τα συντάξιμα τους χρόνια και παρέμεναν στην υπηρεσία τους επωφελούμενοι από σχετική ρύθμιση, που τους έδινε το δικαίωμα παράτασης για 3 ακόμη χρόνια.</span></span></span><br /> <br /> <span class="apple-style-span"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f7f6ee; background-image: initial; background-origin: initial;"><span style="float: none; text-align: -webkit-auto;">Τέλος, στις αλλεπάλληλες συσκέψεις που είχαν για το θέμα υπηρεσιακοί παράγοντες αποφασίστηκε να μπουν μέσα στις προθεσμίες σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας περίπου 30.000 υπάλληλοι κατά τρόπο ώστε στην πρώτη φάση υλοποίησής της να μειωθούν κατά 30% οι δημόσιοι φορείς.</span></span></span><span class="apple-style-span"><span lang="EN-US" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f7f6ee; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Georgia;"><o:p></o:p></span></span></span></b><div class="MsoNormal"><br /> </div><div class="MsoNormal" style="font-size: 13px; font-weight: bold;"><span style="font-family: Georgia; font-size: 11pt;">Από:   <a href="http://www.protothema.gr/economy/article/?aid=160048" style="color: #de7008;"><span style="color: windowtext;">protothema.gr</span></a></span></div></div></div></div>

Μειώνονται κατά 30% οι δημόσιοι φορείς, έρχονται χιλιάδες απολύσεις...

Η  Δευτέρα 28 Νοεμβρίου ορίστηκε ως καταληκτική ημερομηνία για τους μόνιμους υπαλλήλους του Δημοσίου, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ...

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

Περικοπές υπαλλήλων και στα υπουργεία

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 24px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"></span></span><br /> <h2 class="contentheading clearfix" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; clear: both; color: #2d2d2d; display: block; line-height: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 10px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden; padding-bottom: 5px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><br /> </span></h2><div class="article-content" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: -25px; margin-right: -25px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 25px; padding-right: 25px; padding-top: 10px;"><div id="article_body" readability="13" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><div class="image" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><img alt="Περικοπές υπαλλήλων και στα υπουργεία" src="http://static.madata.gr/files/dimosio613_629575306.jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 5px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" /></span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Περικοπές υπαλλήλων στα υπουργεία προβλέπει η νέα νομοθετική μεταρρύθμιση που αναμένεται να ενταχθεί από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο πλαίσιο της ευρύτερης αναδιάρθρωσης του κρατικού μηχανισμού.</span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Σύμφωνα με πληροφορίες, η ρύθμιση θα περιλαμβάνει τη μείωση κατά 30% των υπαλλήλων, προκειμένου το υπουργείο να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της τρόικας για αποχώρηση 30.000 υπαλλήλων μέχρι τα τέλη του 2011.</span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Η μείωση αυτή περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων, τη μείωση των τμημάτων που έχουν πληθώρα ή καθόλου υπαλλήλους, την κατάργηση οργανισμών καθώς και τη σύγχωνευση «περιττών» υπηρεσιών.</span></div><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Η μείωση αυτή πάντως δεν συνεπάγεται απαραίτητα στις απολύσεις προσωπικού. Προκειμένου οι εργαζόμενοι να μη μείνουν «στο δρόμο» προβλέπονται μεταθέσεις σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου. Παρόλα αυτά, ορισμένο ποσοστό εξ αυτών, εφόσουν πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις, θα τεθούν σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας.</span></div><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> </span><a href="http://www.pireasnews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=72808:2011-10-05-16-55-18&catid=102:2011-07-26-18-06-08">http://www.pireasnews.gr/</a></span></div></div></div>

Περικοπές υπαλλήλων και στα υπουργεία

Περικοπές υπαλλήλων στα υπουργεία προβλέπει η νέα νομοθετική μεταρρύθμιση που αναμένεται να ενταχθεί από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθ...

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...