Το ΣτΕ έκανε δεκτή την αίτηση της ΑΔΕΔΥ για πρότυπη δίκη σχετικά με την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Η απόφαση, που ελήφθη από την Τριμελή Επιτροπή του άρθρου 1 του νόμου 3900/2010, ανοίγει τον δρόμο για την εξέταση της συνταγματικότητας της κατάργησης αυτών των επιδομάτων. Τα συγκεκριμένα επιδόματα είχαν καταργηθεί με τον νόμο 4093/2012, προκαλώντας αντιδράσεις από συνδικαλιστικούς φορείς και εργαζόμενους του δημοσίου τομέα...Η ΑΔΕΔΥ κατέθεσε στις 27 Δεκεμβρίου 2024 αίτημα πρότυπης δίκης στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ), ζητώντας να εξεταστεί η περίπτωση δημοσίου υπαλλήλου που διεκδικεί την καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας. Η υπόθεση αυτή είχε ήδη φτάσει στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών, με τον ενάγοντα να απαιτεί την πλήρη αποκατάσταση του 13ου και 14ου μισθού, όπως ίσχυε στο παρελθόν για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Η κίνηση της ΑΔΕΔΥ στοχεύει στο να εξεταστεί από το ΣτΕ η συμβατότητα της κατάργησης των επιδομάτων αυτών με το Σύνταγμα, την ευρωπαϊκή Οδηγία 2041/2022/ΕΕ, καθώς και το άρθρο 31 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η ΑΔΕΔΥ υποστηρίζει ότι τα επιδόματα εορτών και αδείας συνιστούν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, τα οποία προστατεύονται τόσο από το εθνικό δίκαιο όσο και από το ευρωπαϊκό πλαίσιο...
ΑΠΕ
