Τι συμβαίνει στην ΕΑΒ; Γιατί η κυβέρνηση προτιμά συνταξιούχους απόστρατους στο πρόγραμμα συντήρησης C-130;Κατηγορούσε την προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ για ρουσφέτια και σήμερα πράττει ακριβώς τα ιδια.
των εργαζομένων στην ΕΑΒ, ενάντια στην Κυβερνητική απόφαση για την ένταξη
στην παραγωγική διαδικασία (συντήρηση αεροσκαφών C-130) απόστρατων της
πολεμικής αεροπορίας και μάλιστα με μηνιαίες αποδοχές πολλαπλάσιες (και
πιθανόν χωρίς περικοπή σύνταξης) του υπάρχοντος έμπειρου και εξειδικευμένου
προσωπικού το οποίο και κατ’ ουσίαν θα επιτελέσει το συγκεκριμένο παραγωγικό
έργο .
Μια απόφαση ,καθαρά ρουσφετολογικού χαρακτήρα, που αν υλοποιηθεί αφενός
δεν πρόκειται να προσφέρει καμία ουσιαστική στήριξη στην παραγωγική διαδικασία,
αφετέρου δε απαξιώνει ακόμη περισσότερο τους υπάρχοντες εργαζόμενους των
800 ευρώ .
Καλούμε την Κυβέρνηση, τον Υπουργό Οικονομικών και την διοίκηση της
ΕΑΒ, εάν θέλουν να αξιοποιήσουν τις τεράστιες δυνατότητες της μεγαλύτερης
αμυντικής βιομηχανίας και να υλοποιήσουν το ανεκτέλεστο έργο των 2,5 δις, να
εφαρμόσουν την Σ.Σ.Ε. και να αξιοποιήσουν το υπάρχον προσωπικό με
αμοιβές αντάξιες της προσφοράς του και όχι εκείνες του ενιαίου
μισθολογίου προχωρώντας παράλληλα στην μονιμοποίηση των
συμβασιούχων και στην κάλυψη των κενών θέσεων με νέες προσλήψεις.
Σ. Ε. Ε. Α. Β.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ
ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΘΗΒΩΝ: 64 / 1985
ΓΡΑΦΕΙΑ: ΣΧΗΜΑΤΑΡΙ ΒΟΙΩΤΙΑΣ, Τ.Κ. 320.09, e-mail:seeab@haicorp.com
ΤΗΛ.: 22620-52730 / 52731 / 52732, FAX: 22620-52731
12/05/2021
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δυστυχώς, για άλλη μια φορά γινόμαστε μάρτυρες αρρωστημένων αποφάσεων, να
προσλάβουν για παραγωγική διαδικασία, στο πρόγραμμα συντήρησης C-130 στην ΕΑΒ
απόστρατοι της Πολεμικής Αεροπορίας .Όλο αυτό κάτω από την μέριμνα άγνωστης προς το
παρόν σε εμάς ιδιωτικής εταιρείας και μάλιστα με μηνιαίες αποδοχές πολλαπλάσιες του
προσωπικού της Ε.Α.Β. Όλοι γνωρίζουμε ότι βαριά συντήρηση Αεροσκαφών γίνεται μόνο
στην Ε.Α.Β.
Άρα οι συγκεκριμένοι κύριοι τι έχουν να προσφέρουν στην ΕΑΒ;
Πάλι ο φόρτος θα πέσει στους συναδέλφους των 800 ευρώ;
Τα νοσηρά μυαλά που σκέφτηκαν να δώσουν αυτή τη λύση, ώστε να καλυφθεί η έλλειψη
προσωπικού στο συγκεκριμένο πρόγραμμα και εν μία νυχτί αποφάσισαν υπέρ των δικών τους
παιδιών <<ψηφοφόρων>> για την ενίσχυση του εισοδήματος τους μέσω αρπαχτής, γιατί δενμεριμνούν για την ενίσχυση του εισοδήματος του Εαβίτη, που τόσα δεινά έχει δεχτεί τα τελευταία 10 χρόνια, με την ένταξη του στο ενιαίο μισθολόγιο;
Γιατί δεν μεριμνούν για μονιμοποίηση των συμβασιούχων μας, και πρόσληψη μόνιμου
προσωπικού, οι οποίοι θα είναι νέοι άνθρωποι παραγωγικοί με διάθεση για δουλειά και
με ταυτόχρονη έξοδο από το ενιαίο μισθολόγιο για να έχουν κίνητρο όλοι οι εργαζόμενοι.
11 χρόνια μετά καταφέραμε με μεγάλο κόπο και θυσίες να κρατήσουμε την ΕΑΒ όρθια και
βουλιάξαμε τις οικογένειές μας και τα όνειρά μας, μετά την περικοπή του 60% του μισθού
μας.
Τώρα που έχει μεγάλο ανεκτέλεστο έργο πάνω από 2,5 δις, βρέθηκαν κάποιοι απόστρατοι
να θέλουν να φάνε με χρυσά κουτάλια;
Το 98% της APELLA, ιδιωτική εταιρεία που δραστηριοποιείται ήδη στην ΕΑΒ, απαρτίζεται
από απόστρατους της Πολεμικής Αεροπορίας και πρώην συναδέλφους συνταξιούχους που με
τα χέρια στις τσέπες απολαμβάνουν τετραπλάσιους μισθούς έναντι των ΕΑΒιτών.
Η διαφορά είναι ότι πληρώνονται από την LM.
Ακόμα και στο Δ.Σ. της ΕΑΒ συμμετέχουν απόστρατοι της Πολεμικής Αεροπορίας.
Γιατί μας θυμήθηκαν τώρα;
Γιατί συζητήθηκε να φτιαχτεί ειδικό μισθολόγιο γι’ αυτούς;
Τα συμπεράσματα δικά σας.
Κανένας συνταξιούχος δεν θα περάσει την πύλη της ΕΑΒ.
Όχι στους συνταξιούχους στην χώρα των ανέργων και του ́ ́Brain Drain ́ ́
προσλάβουν για παραγωγική διαδικασία, στο πρόγραμμα συντήρησης C-130 στην ΕΑΒ
απόστρατοι της Πολεμικής Αεροπορίας .Όλο αυτό κάτω από την μέριμνα άγνωστης προς το
παρόν σε εμάς ιδιωτικής εταιρείας και μάλιστα με μηνιαίες αποδοχές πολλαπλάσιες του
προσωπικού της Ε.Α.Β. Όλοι γνωρίζουμε ότι βαριά συντήρηση Αεροσκαφών γίνεται μόνο
στην Ε.Α.Β.
Άρα οι συγκεκριμένοι κύριοι τι έχουν να προσφέρουν στην ΕΑΒ;
Πάλι ο φόρτος θα πέσει στους συναδέλφους των 800 ευρώ;
Τα νοσηρά μυαλά που σκέφτηκαν να δώσουν αυτή τη λύση, ώστε να καλυφθεί η έλλειψη
προσωπικού στο συγκεκριμένο πρόγραμμα και εν μία νυχτί αποφάσισαν υπέρ των δικών τους
παιδιών <<ψηφοφόρων>> για την ενίσχυση του εισοδήματος τους μέσω αρπαχτής, γιατί δενμεριμνούν για την ενίσχυση του εισοδήματος του Εαβίτη, που τόσα δεινά έχει δεχτεί τα τελευταία 10 χρόνια, με την ένταξη του στο ενιαίο μισθολόγιο;
Γιατί δεν μεριμνούν για μονιμοποίηση των συμβασιούχων μας, και πρόσληψη μόνιμου
προσωπικού, οι οποίοι θα είναι νέοι άνθρωποι παραγωγικοί με διάθεση για δουλειά και
με ταυτόχρονη έξοδο από το ενιαίο μισθολόγιο για να έχουν κίνητρο όλοι οι εργαζόμενοι.
11 χρόνια μετά καταφέραμε με μεγάλο κόπο και θυσίες να κρατήσουμε την ΕΑΒ όρθια και
βουλιάξαμε τις οικογένειές μας και τα όνειρά μας, μετά την περικοπή του 60% του μισθού
μας.
Τώρα που έχει μεγάλο ανεκτέλεστο έργο πάνω από 2,5 δις, βρέθηκαν κάποιοι απόστρατοι
να θέλουν να φάνε με χρυσά κουτάλια;
Το 98% της APELLA, ιδιωτική εταιρεία που δραστηριοποιείται ήδη στην ΕΑΒ, απαρτίζεται
από απόστρατους της Πολεμικής Αεροπορίας και πρώην συναδέλφους συνταξιούχους που με
τα χέρια στις τσέπες απολαμβάνουν τετραπλάσιους μισθούς έναντι των ΕΑΒιτών.
Η διαφορά είναι ότι πληρώνονται από την LM.
Ακόμα και στο Δ.Σ. της ΕΑΒ συμμετέχουν απόστρατοι της Πολεμικής Αεροπορίας.
Γιατί μας θυμήθηκαν τώρα;
Γιατί συζητήθηκε να φτιαχτεί ειδικό μισθολόγιο γι’ αυτούς;
Τα συμπεράσματα δικά σας.
Κανένας συνταξιούχος δεν θα περάσει την πύλη της ΕΑΒ.
Όχι στους συνταξιούχους στην χώρα των ανέργων και του ́ ́Brain Drain ́ ́
