Αυξήσεις, που θα ανέλθουν σε ποσοστό μέχρι 8% για το 52% των δημοσίων υπαλλήλων και οι οποίες θα καταβληθούν μέχρι το 2020, προβλέπει το νέο μισθολόγιο για το Δημόσιο, το οποίο τέθηκε σε ισχύ από τις πρώτες μέρες του 2016.
Οι αυξήσεις θα καταβληθούν τμηματικά σε βάθος τετραετίας, ενώ για όσους η βαθμολογική επανακατάταξη οδηγεί με μείωση αποδοχών, αυτή θα συμψηφιστεί με «προσωπική διαφορά».
Στην εγκύκλιο περιγράφονται οι αλλαγές που προωθούνται, όπως η αποσύνδεση του βαθμολογίου από το μισθολόγιο, που επέφερε ο νόμος για το ενιαίο μισθολόγιο.
Επίσης, όπως γράφει το newmoney.gr, δίνονται οδηγίες και κατευθύνσεις στις διευθύνσεις προσωπικού των υπουργείων, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ για την επανακατάταξη του προσωπικού σε βαθμολογικά κλιμάκια, με βάση το νέο τρόπο υπολογισμού.
Ως προς τους εισαγωγικούς μισθούς, παραμένουν οι ίδιοι, δηλαδή:
• 780 ευρώ για τους Υ.Ε.
• 858 ευρώ για τους Δ.Ε.
• 1.037 ευρώ για τους Τ.Ε. και
• 1.092 ευρώ για τους Π.Ε.
Αναλυτικότερα:
Πηγή
[ads-post]
