Σύμφωνα με τις, μέχρι την ισχύ του ως άνω νόμου 4093/2012, διατάξεις της παρ.3 και 4 του άρθρου 16 του Ν.4024/2011 το επίδομα άδειας οριζόταν σε 250€ και χορηγούνταν στο ακέραιο την 1η Ιουλίου κάθε έτους με την προϋπόθεση ότι ο υπάλληλος μισθοδοτούνταν για ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιουλίου του προηγούμενου από τη χορήγηση, έτους, μέχρι 30 Ιουνίου του έτους χορήγησης.
Παράλληλα οριζόταν ότι «στις περιπτώσεις κατά τις οποίες ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε για χρονικό διάστημα μικρότερο από τα οριζόμενα στις παραγράφους 1, 2 και 3 του άρθρου αυτού, καταβαλλόταν τμήμα επιδόματος ανάλογο με αυτό που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της μισθοδοσίας του».
Με τις διατάξεις όμως της περ. 1 της υποπαραγράφου Γ1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012 ορίζεται ότι τα επιδόματα εορτών, Πάσχα και αδείας, που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη, ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή από ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ (συμπεριλαμβανομένων και των ΔΕΚΟ του Κεφαλαίου Α΄ του ν.3429/2005) και Ο.Τ.Α. καθώς και για τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και αντίστοιχους της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος, καταργούνται από 1-1-2013.
Συνεπώς, για να δικαιούται κάποιος επίδομα άδειας για το χρονικό διάστημα από 1-7-2012 μέχρι 31-12-2012 θα έπρεπε να βρίσκονται σε ισχύ, την 1-7-2013, οι διατάξεις που το προέβλεπαν, γεγονός που πλέον δεν ισχύει.
Κατόπιν αυτών, σε εφαρμογή της ως άνω διάταξης, δεν είναι δυνατή η χορήγηση του επιδόματος άδειας που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα από 1-7-2012 έως 31-12-2012 στους μόνιμους και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, και ΟΤΑ καθώς και των ΝΠΙΔ που
υπήχθησαν στις διατάξεις του Ν.4024/2011 από 1-1-2013 .
Ο ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ
Σταικούρας Χρήστος
