Τα μεγαλύτερα θύματα της ανεργίας είναι άνδρες-στελέχη μεταξύ 38-41 ετών που διατηρούσαν υψηλόβαθμες και μεσαίες θέσεις, όπως δημοσιεύει το kerdos.gr
- Το 65% των στελεχών του δείγματος είναι στηνανεργία το τελευταίο 6μηνο, μόνο το 35% εργάζεται στην παρούσα φάση
- Από καμία έως 2 συνεντεύξεις κατάφερε να κλείσει το 72% των ανέργων, ενώ μόνο το 9% των ανέργων κατάφερε να συμμετάσχει σε περισσότερες από 6 συνεντεύξεις
- Το 54% που έχει απολυθεί πιστεύει ότι δεν βρίσκει δουλειά γιατί δεν υπάρχουν αρκετές νέες θέσεις στην αγορά που να ταιριάζουν με τα προσόντα και την εμπειρία του
- Σχεδόν τα μισά στελέχη (42%) χρησιμοποιούν ακόμη στις μέρες μας παραδοσιακούς τρόπους αναζήτησης εργασίας, όπως είναι οι συστάσεις, θεωρώντας ότι είναι τα πιο σωστά εργαλεία και αγνοώντας το έντονο ανταγωνιστικό περιβάλλον που έχει δημιουργηθεί στην αγορά
- Το 87% των συμμετεχόντων, που έχει χάσει τη δουλειά του, δεν έχει παρακολουθήσει κάποιο πρόγραμμα διαχείρισης καριέρας τον τελευταίο χρόνο
- Ανικανοποίητο από τις παροχές που προσφέρει για τους ανέργους η ελληνική αγορά εργασίας δηλώνει το 78% των στελεχών, επισημαίνοντας ότι δεν έχει βρει υποστήριξη από ιδιωτικά γραφεία συμβούλων που προσφέρουν εξατομικευμένες υπηρεσίες
Εργαζόταν ως υψηλόβαθμο ή μεσαίο σε μεγάλη ελληνική ή πολυεθνική εταιρία, είναι άνδρας, χωρίς δουλειά τους τελευταίους έξι μήνες, και έχει ηλικία από 38-41 ετών. Πρόκειται για το προφίλ του σύγχρονου ανέργου, που προκύπτει από το δεύτερο μέρος της έρευνας της Εταιρίας Επιλογής Στελεχών People for Business με θέμα «Αναζήτηση εργασίας, εν μέσω ύφεσης- Τι λάθος κάνουν τα στελέχη και παραμένουν εκτός αγοράς», που πραγματοποιήθηκε το χρονικό διάστημα από 15 Δεκεμβρίου 2011 έως 25 Ιανουαρίου 2012 σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 750 υψηλόβαθμων στελεχών. Στόχος της έρευνας, ήταν να διερευνηθούν ο τρόπος αναζήτησης εργασίας εν μέσω ύφεσης και η διαχείρισης της κρίσης, από τα έμπειρα στελέχη της αγοράς.
